技术总监：

任职要求：

1.工民建相关专业本科以上学历;

2.具备工程师及以上专业职称;

3.具有5年以上工程管理经验;

4.5年以上项目负责人工作经验;

5.具有工程专业技术，能指导下属员工的工作;

6.具备沟通协调能力，具备良好的职业道德素质。

岗位要求：

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

6、负责对技术方案的评审工作。

营销总监

任职要求：

1、具有良好的语言表达能力、良好的领导能力、沟通能力、组织协调能力、问题解决能力、人际关系处理能力、敏锐的市场洞察力、以及商务谈判能力；

2、具有较强的经营管理风险评估和风险控制管理能力；

3、五年以上工程建筑、室内装饰、玻璃幕墙、环保工程、通风设备、楼宇智能、电梯设备、消防安全等行业客户开发管理岗位工作经验；

4、能勤勉尽责，不断地思考与创新，建立良好的管理体系，以提升员工职业素养；

5、具有良好的敬业精神和职业道德，具有强烈的使命感和事业心，具有很强的感召力和凝聚力，主动迎接工作挑战，不断地向更高的目标奋进。

岗位要求：

1.根据公司总体营销战略，结合市场的实际情况，制定工程销售策略与方案；

2、负责拟定年度销售预测及营销计划；

3、负责带领营销团队，大力开拓、开发新的工程类项目；

4、负责对工程项目的拓展进行指导、跟踪、检查及促进；

5、负责各地区大客户业务的管理工作；

6、负责收集、开发和维护各类设计院、房地产开发商、酒店管理公司、大型招投标公司、项目管理和加盟连锁机构等战略型大客户资源或者业务关系，获取项目信息后进行业务跟踪直到签订项目合同；

7、负责适时制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场发展；

设计员任职要求：

5.具备中级技术职称或二级建造师证书者优先考虑。

8、负责施工前对项目管理人员的弱电技术交底工作，并根据客户要求做好设计变更。

5.具备中级技术职称或二级建造师证书者优先考虑。